Себебі қарапайым: штаттағы бухгалтер - бұл белгілі бір тәуекел. Бір қызметкер ауырып қалуы, еңбек демалысына шығуы, жұмыстан кетуі немесе қателік жіберуі мүмкін. Ал айыппұлдар мен қосымша салық есептеулер үшін жауапкершілік әрқашан бизнестің өзінде қалады.
Аутсорсингтегі бухгалтер бірден бірнеше мәселені шешуге мүмкіндік береді:
- бір қызметкерге тәуелділік болмайды;
- жауапкершілік шартта нақты бекітіледі;
- еңбекақы төлеу қорына, салықтарға және жұмыс орнын қамтамасыз етуге жұмсалатын шығындар азаяды;
- тек «күнделікті есеп жүргізуге» ғана емес, кәсіби сараптамаға да қол жеткізуге мүмкіндік береді.
Бұл әсіресе шағын және орта бизнес үшін, сондай-ақ шетелдік құрылтайшылары бар компаниялар үшін өзекті.